एक विकास कारक के रूप में कंपनी का बाजार नियोजन के लिए संक्रमण

कॉर्पोरेट नियंत्रण का वितरण के रिश्तेदार विशिष्टता पर निर्भर है उत्पादन के कारकों, एक कंपनी के रूप में और कैसे बनाया योजना पर एक निगम के गठन कंपनी के। हालांकि ये दोनों ही भौतिक पूंजी या लगभग हमेशा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक विशिष्ट निवेश का प्रतिनिधित्व करता, उत्पादन के अन्य कारकों अधिक या कम डिग्री विशेषज्ञ, टी करने के लिए कर रहे हैं। ई विशिष्ट बनें, कई कारकों, जिसमें शामिल, उदाहरण के लिए, तकनीकी सुविधाओं के आधार पर उत्पादन प्रक्रिया, कंपनी, की जानकारी संरचना कॉर्पोरेट संस्कृति, विपणन योजना, बाजार की स्थिति को प्रासंगिक उत्पादन कारकों, हितों की उपस्थिति तंत्र का दावा stavschikov विशिष्ट कारकों कंपनी के मालिकों इतने पर नहीं हैं, और। एन।

खाते में राजनीतिक प्रक्रिया को प्रभावित करने की आर्थिक एजेंटों की क्षमता ले जाने पर हम मान सकते हैं कि वित्तीय संसाधनों और उनके साथ संबंधों के संगठन के आपूर्तिकर्ताओं के चुनाव में विपणन की योजना बना, कंपनियों के प्रबंधन अपने स्वार्थ सुनिश्चित करने के लिए, सहित निर्देशित किया जाएगा नियामक अधिकारियों और कानूनी प्रभावित आदर्श।

इस धारणा के आधार पर, हमें रूसी अर्थव्यवस्था और रूसी कंपनियों के peculiarities पर विचार करें।

सोवियत अर्थव्यवस्था, जो मोटे तौर पर रूसी अर्थव्यवस्था विरासत में मिला है की विशेषता सुविधाओं के अलावा, यह अजीब और आकार और उद्योग संरचनात्मक असंतुलन, कंपनी के केंद्रीय योजना बनाने में अद्वितीय था। यह सब औद्योगिक प्रबंधन, समतावाद की bureaucratization के साथ संयुक्त, प्रभावी तंत्र के अभाव कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करने के लिए। शायद, लगभग सभी मध्य 80 के दशक में यह इस तरह के एक विकास दिशा की निरर्थकता स्पष्ट हो गया। एक गहरा परिवर्तन के लिए की जरूरत दोनों सूक्ष्म स्तर, कंपनी के जहां गुरु की योजना बना रहा है, और बड़े स्तर, जिसका अर्थ यह है कि एक पूरे के रूप अर्थव्यवस्था के संरचनात्मक परिवर्तन। लेकिन अर्थव्यवस्था की संरचनात्मक पुनर्गठन बहुत महत्वाकांक्षी चुनौती यह है कि राजनीतिक स्थिरता, जो देश में अनुपस्थित था से भरा था किया गया है। ऐसा नहीं है कि सुधारों के लेखकों संपत्ति संबंधों के सुधार की औपचारिक पक्ष पर ध्यान केंद्रित करने को प्राथमिकता दी, उम्मीद है कि यह संरचनात्मक परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक बन जाएगा आश्चर्य की बात नहीं है।

इस दृष्टिकोण का परिणाम गतिशील रूप से उद्यम के बाजार की योजना बना गतिविधियों के लिए संक्रमण "खिसकाने के" करने के लिए देश और प्रयास की अर्थव्यवस्था की संरचनात्मक मापदंडों के बीच विरोधाभास विकसित किया गया है। इस एकाधिकार के उच्चतम स्तर के साथ क्षेत्रों में डाला गया था, अति विशिष्ट, तकनीकी रूप से पिछड़े। तथ्य यह है कि मानव पूंजी इन शाखाओं में से वास्तव में उत्पादन का एक विशिष्ट पहलू का चरित्र है। अन्य कारकों के साथ अपनी बातचीत की समाप्ति, कंपनियों के बंद होने तथ्य यह है कि श्रमिकों के बहुमत एक नौकरी खोजने के लिए सक्षम नहीं होगा के लिए नेतृत्व करेंगे, तो उनके मानव पूंजी का एहसास करने में सक्षम नहीं होगा। इस बीच, इन उद्यमों के वित्त पोषण की भागीदारी केवल तभी संभव है उन पर राजधानी नियंत्रण, और आगे गहरी पुनर्गठन के आपूर्तिकर्ता की स्थापना, अपनी वर्तमान स्थिति में के रूप में, इन कंपनियों को नहीं लाभदायक हो सकता है।

इस मामले में, राज्य अनिवार्य रूप से अर्थव्यवस्था में प्रमुख मध्यस्थ की भूमिका लेने के लिए विकृत के नकारात्मक परिणामों की भरपाई के लिए की आवश्यकता होगी अर्थव्यवस्था की संरचना और उस में वित्तीय प्रवाह, एक आधुनिक बाजार विकास रणनीतियों के लिए संक्रमण को प्रोत्साहित करने।